10月17日，公司召開2011年度新入公司大學(xué)生座談會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)和2011年度新入公司的21名本科以上大學(xué)生參加座談。
    2011年度公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需求，共招收來自西安交通大學(xué)、西安電子科技大學(xué)等大專院校的本科以上大學(xué)生22名。座談會(huì)上，薛冬泉總經(jīng)理首先向新入公司的大學(xué)生介紹了公司領(lǐng)導(dǎo)以及分工情況，對(duì)公司的發(fā)展歷程、基本情況以及企業(yè)文化作了闡述。在不同部門試用的大學(xué)生從一個(gè)“新人”的角度，對(duì)進(jìn)入公司以來的感受，在工作生活中遇到的問題以及對(duì)公司的建議，分別談了自己的體會(huì)和看法，大家暢所欲言。公司領(lǐng)導(dǎo)從各自主管的工作出發(fā)，對(duì)大學(xué)生提出要求，寄予厚望。薛總經(jīng)理最后總結(jié)時(shí)指出：長嶺紡電經(jīng)過近30年的發(fā)展，具有自身的優(yōu)良傳統(tǒng)。新招錄的大學(xué)生是公司的新鮮血液，是公司未來的骨干力量。希望他們?cè)诮窈蟮膶W(xué)習(xí)和工作中，嚴(yán)格要求自己，注重學(xué)習(xí)，努力上進(jìn)，盡快完成從學(xué)生到員工的身份轉(zhuǎn)變，融入長嶺紡電這個(gè)大的“家庭”和“團(tuán)隊(duì)”，在各自的崗位上更好地發(fā)揮專長，做出成績，為長嶺紡電的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。